Das FAIRTIQ ÖV-Budget.

Studien zufolge wünschen sich Mitarbeiter:innen in puncto Mobilität vor allem mehr Flexibilität. Dies gilt sowohl hinsichtlich der Frage, welches Verkehrsmittel sie nutzen, als auch bezüglich der Wege, die sie zurücklegen, und der Zeiten, zu denen sie unterwegs sind. Die Pandemie hat den bereits vorher vorhandenen Trend der Flexibilisierung von Arbeitszeiten und -orten verstärkt. Neben unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen bieten vielen Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen heute die Möglichkeit, remote von Zuhause oder von einem anderen Standort aus zu arbeiten. So können die Anforderungen des anspruchsvollen Arbeitsalltags besser mit individuellen Bedürfnissen in Einklang gebracht werden.

Die eigenen Präferenzen und Werte spielen auch bei der Verkehrsmittelwahl eine wichtige Rolle. Der Trend geht dabei zu mehr Nachhaltigkeit in der Mobilität. Indem Unternehmen ihrer Mitarbeiterschaft ein ÖV-Budget zur Verfügung stellen, unterstützen sie den Wechsel zu umweltfreundlichen Verkehrsmitteln. Hinzu kommt: Mobilität ist ein wichtiger Baustein jeder Nachhaltigkeitsstrategie. Das ÖV-Budget ermöglicht es den Unternehmen, ihr Engagement für Umwelt und Klimaschutz ganz praktisch im Arbeitsalltag umzusetzen und gleichzeitig ein attraktives Mitarbeiterbenefit zu bieten.