Promouvez efficacement la mobilité professionnelle durable de la manière la plus simple
La mobilité, c'est la liberté. La mobilité, c'est le mouvement. La mobilité, c’est la condition préalable pour que les gens puissent faire les choses qu'ils veulent et doivent faire - travailler par exemple. Certes, le travail à domicile a connu un net essor ces dernières années. Mais le bureau, le cabinet, le magasin, l'atelier ou l'exploitation industrielle restent des lieux de travail centraux qui ont un point en commun : Ils sont généralement séparés géographiquement du domicile. Pour se rendre au travail, les employés doivent être mobiles.
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La mobilité entraîne des dépenses. La mobilité coûte de l'argent. La mobilité consomme du temps. Il est donc logique que les employés souhaitent effectuer leurs trajets professionnels le plus facilement, le plus rapidement, le plus économiquement et le plus sûrement possible. De plus, la mobilité professionnelle est censée correspondre au style de vie. La tendance est à une plus grande flexibilité et à des moyens de transport plus respectueux de l'environnement. Et c'est là que les employeurs entrent en jeu.
"Pour leur mobilité, les gens misent aujourd'hui et demain sur l'individualité et l'intégration. Ils veulent vivre une expérience de mobilité individuelle et simple, avec les différents moyens de transport comme la voiture, le train, le tram, le taxi, etc. hautement intégrés et fonctionnant ensemble en parfaite harmonie. À l'avenir, cette mobilité sera électrique, neutre en CO2 et planifiable au moyen d'une application intelligente." - Visar Hamza, Market Development Manager chez Mercedes-Benz Suisse SA.
Les entreprises bénéficient à plusieurs titres de l’investissement dans la mobilité durable pour leurs employés
Les ''job tickets'' permettent aux entreprises de diminuer les coûts pour les employés, de leur faciliter les déplacements domicile-travail et de soutenir le passage aux transports en commun. De plus, ils sont une marque d'estime et un moyen moderne de recruter des personnes sans permis de conduire ni voiture particulière. En encourageant la mobilité durable, les employeurs font preuve d'un engagement social tout en améliorant la durabilité de leur entreprise. Mais tout cela n'est pas nouveau.
Ne pas réinventer le titre de transport pour les employés, mais le rendre plus simple et moins cher
Les billets gratuits font partie des avantages que les entreprises offrent à leurs employés depuis de nombreuses années. L'achat, l'émission et la facturation des billets en papier, ainsi que le suivi des informations relatives à ceux et celles qui utilisent ces billets, les utilisent partiellement, les rendent ou ont besoin d'un remplacement après les avoir perdus, entraînent toutefois une charge administrative considérable pour les entreprises.
"Le produit FAIRTIQ nous a convaincus par sa solution de check-in/check-out et de paiement à l'utilisation et est idéal pour permettre à notre clientèle d'accéder facilement à des prestations de service supplémentaires autour de la mobilité". - Visar Hamza, Market Development Manager chez Mercedes-Benz Suisse SA
FAIRTIQ propose depuis longtemps des solutions numériques permettant aux entreprises de promouvoir la mobilité durable de leurs employés. L'expérience acquise avec ces offres a été prise en compte dans le développement du budget TP FAIRTIQ. Ainsi, nous ne réinventons pas le titre de transport pour les employés. Mais nous offrons aux employeurs la possibilité la plus simple à ce jour de concilier durabilité et rentabilité.
Installer l'application FAIRTIQ, configurer le budget TP, démarrer la mobilité durable
Avec le budget TP FAIRTIQ, ce sont les entreprises qui décident du montant du budget et de la flexibilité d'utilisation. Le budget peut être activé mensuellement ou configuré en tant que budget annuel. Seuls les budgets effectivement activés sont facturés et payés. L'utilisation se fait via un code d'activation dans l'application FAIRTIQ. Celle-ci permet aux employés d'accéder à la carte de transport la plus simple en Suisse et au Liechtenstein ainsi que chez nos partenaires en Autriche, en Allemagne et en France.
Pour FAIRTIQ, le budget TP est une contribution supplémentaire à notre mission de faciliter l'utilisation de la mobilité durable. Pour les entreprises, le budget TP est un moyen d'offrir à leurs employés des solutions de mobilité attrayantes, et ce de manière plus simple et plus efficace que jamais.
Découvrez ici pourquoi des partenaires comme Mercedes-Benz (Suisse) SA misent sur FAIRTIQ
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