Mobilité en entreprise

Une mobilité plus flexible pour vos collaborateur·rices 

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Ça bouge

Une nouvelle approche de la mobilité professionnelle

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Les modes de travail évoluent

Le travail hybride et les horaires flexibles transforment les habitudes de déplacement et rendent les trajets domicile-travail moins réguliers. 
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Les besoins changent

Les abonnements aux transports publics, les voitures de fonction et les solutions de stationnement répondent de moins en moins aux nouvelles habitudes de mobilité. 
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La mobilité durable devient une priorité

Les entreprises cherchent à favoriser des modes de déplacement moins émetteurs en CO2 tout en proposant des avantages attractifs à leurs collaborateur·rices.
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La gestion se complexifie

Entre budgets, remboursements et critères d’éligibilité, les tâches administratives s’accumulent et compliquent le suivi des dépenses de mobilité. 
Avantage mobilité

Un budget mobilité pensé pour vos équipes

Avec FAIRTIQ Employee Mobility Budget, les entreprises intègrent facilement les transports publics à leurs avantages collaborateur·rices, sans gérer les titres de transport ni les remboursements.

L’entreprise définit le budget et les conditions d’utilisation. Quant aux collaborateur·rices, ils et elles voyagent simplement avec l’application FAIRTIQ.

Felix in the Office
Graphic - How it works
Fonctionnement

Simple pour les entreprises, simple pour les collaborateur·rices

1. Définissez le budget

Choisissez un budget mensuel ou annuel pour vos collaborateur·rices.

2. Activez le budget dans FAIRTIQ

Vos collaborateur·rices installent l’application FAIRTIQ et activent leur budget mobilité à l’aide d’un code personnel.

3. Voyagez avec FAIRTIQ

Le budget mobilité est utilisable directement dans l’application. Vos collaborateur·rices peuvent consulter à tout moment le solde disponible.

4. Payez uniquement les trajets effectués

Seuls les trajets réellement effectués sont facturés : aucun montant n’est à avancer et aucun budget n’est dépensé inutilement.

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Un avantage mobilité pour les entreprises et les équipes

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Côté entreprise

Ce que votre entreprise y gagne

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Favorisez une mobilité plus durable
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Gardez la maîtrise et vos dépenses de mobilité
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Allégez les tâches administratives
Côté équipes

Ce que vos collaborateur·rices y gagnent

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Un accès flexible aux transports publics
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Une expérience de voyage simple avec l’application FAIRTIQ
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Une visibilité claire sur le budget restant
Analyses

La mobilité professionnelle en pleine évolution

Découvrez comment les entreprises adaptent leurs solutions pour une mobilité plus flexible et plus durable.

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Un budget mobilité adapté à votre entreprise

Échangez avec notre équipe pour mettre en place une solution flexible pour les déplacements en transports publics, adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos collaborateur·rices. 

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FAQ

Questions fréquentes sur la mobilité des collaborateur·rices

Qu’est-ce que FAIRTIQ Employee Mobility Budget ?

Avec FAIRTIQ Employee Mobility Budget, l’entreprise définit un budget mobilité dédié aux transports publics. Les collaborateur·rices voyagent avec l’application FAIRTIQ et le coût de chaque trajet éligible est automatiquement déduit du budget disponible. 

Comment les collaborateur·rices accèdent-ils et elles à leur budget mobilité ?

Les collaborateur·rices activent leur budget mobilité dans l’application FAIRTIQ à l’aide d’un code personnel. Une fois activé, le coût des trajets éligibles est automatiquement déduit du budget disponible. Le solde restant peut être consulté directement dans l’application.

Que se passe-t-il lorsque le budget mobilité est épuisé ?

Une fois le budget défini par l’entreprise épuisé, les collaborateur·rices peuvent continuer à voyager avec l’application FAIRTIQ en utilisant leur propre moyen de paiement. Il n’est pas nécessaire de changer d’application ni d’acheter un titre de transport séparé.

Le budget mobilité peut-il être adapté aux besoins de l’entreprise ?

Oui. Chaque entreprise peut définir son budget mobilité, ses critères d’éligibilité et ses règles d’utilisation afin d’adapter cet avantage à sa politique de mobilité et à ses programmes pour ses collaborateur·rices.